ТФОМС Пермского края напоминает о дополнительном выходном для прохождения диспансеризации

По данным страховых медицинских организаций Пермского края, жители Прикамья стали чаще интересоваться диспансеризацией, что подчёркивает важность этого профилактического метода.

ТФОМС Пермского края напоминает, что с января 2019 года всем работающим россиянам положен дополнительный выходной для прохождения диспансеризации. Воспользоваться этим правом можно один раз в три года, работающим пенсионерам и гражданам предпенсионного возраста полагается по два рабочих дня ежегодно.

«В соответствии со статьей 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации», которая была введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 353-ФЗ у всех работающих россиян появилась возможность уделить больше времени исследованию своего здоровья. Уверена, что интерес к своему здоровью и вовремя принятые меры по его сохранению могут качественно отразиться на продолжительности жизни каждого человека», – отметила директор ТФОМС Пермского края Татьяна Мельникова.

Перед тем как отправляться в поликлинику, необходимо согласовать день с работодателем и написать соответствующее заявление с просьбой предоставить выходной для прохождения диспансеризации.

В 2019 году диспансеризацию проходят люди, которые родились в 1920, 1923, 1926, 1929, 1932, 1935, 1938, 1941, 1944, 1947, 1950, 1953, 1956, 1959, 1962, 1965, 1968, 1971, 1974, 1977, 1980, 1983, 1986, 1989, 1992, 1995, 1998 годах.

Если возникают вопросы по прохождению диспансеризацию, то звоните в свою страховую компанию, номер её телефона есть на вашем полисе ОМС.

Чтобы оформить выходной для диспансеризации, работодателю нужны письменные основания. Поводом для выделения дополнительного оплачиваемого дня отдыха работнику является заявление сотрудника. День, который человек планирует посвятить медосмотру, должен быть определен по соглашению сторон, при этом совсем отказать в предоставлении такого выходного работодатель не вправе. На период диспансеризации за наемным работником сохраняется должность и средний уровень заработка. Если сотрудник хоче  средний уровень заработка. Если сотрудник хочет проходить медицинские обследования чаще, он имеет на это право, но в таком случае потраченные на поход в медучреждение дни не будут оплачены работодателем.

Заявление оформляется в произвольной форме. В нем необходимо указать следующие данные:

• кому документ адресован (руководителю организации);
• кем заявление составлено (Ф.И.О., должность работника);
• просьба о предоставлении выходного дня для прохождения диспансеризации;
• дата предполагаемого дня медосмотра;
• дата обращения и подпись заявителя

Образец заявления

Генеральному директору ООО «Людмила»

от бухгалтера расчетного отдела

Ивановой Л.А.

Заявление

Прошу предоставить выходной день для прохождения диспансеризации в ГМУ №15 21 января 2019 года.

(число, подпись)

Если работодатель согласен оформить выходной для диспансеризации в день, указанный в заявлении, после согласования и утверждения даты издается кадровый приказ по предприятию о выделении оплачиваемого дня отдыха для прохождения врачей. В распоряжении руководителя фирмы (или ИП) необходимо отразить информацию о Ф.И.О. и должности сотрудника, который направляется на медосмотр, указать дату выходного дня, основание для его предоставления (ссылка на ст. 185.1 ТК РФ и заявление сотрудника). Работник знакомится с текстом приказа под роспись, после чего распорядительный акт передается в кадровую службу и в бухгалтерию.

Закон не оговаривает обязанности работника подтверждать свое отсутствие в предоставленный выходной какими-либо справками из медучреждения.

Источник