Записаться к врачуВакансии
Врач детский стоматолог
Квалификация: Детская стоматология
Характер работы: постоянная
Заработная плата: 18 000
Профессионально квалификационные требования, образование: Высшее образование, сертификат «стоматология детская»
Врач-акушер - гинеколог
Квалификация: Акушерство и гинекологии
Характер работы: постоянная
Заработная плата: 30 000
Профессионально квалификационные требования, образование: Высшее образование, сертификат «акушерство и гинекология
Посмотреть подробнее вакансии на 31.10.2019 года.pdf
Адрес места нахождения с.Барда, ул.Ленина, 21
Номер контактного телефона 8 34 (292) 2-20-62
Представитель работодателя Акбашева Розалия Назмугалимовна
Адрес электронной почты для направления резюме bardacrb-ok@mail.ru
Бардымский район и районный центр с.Барда являются сельской территорией, что позволяет медицинским работникам в возрасте до 50 лет, прибывшим в 2019 году на работу в сельский населенный пункт получить единовременные компенсационные выплаты в размере 1 миллиона рублей.- врачам и 500 тыс.руб. – фельдшерам.
Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику однократно уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
Уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты при наличии у него обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов. Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), принимает обязательства:
- исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
- возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
- возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
