Вакансии

Медицинская сестра в ДОУ № 3

Квалификация: Сестринское дело в педиатрии
Характер работы: Временная на период отсутствия основного работника
Заработная плата: 12 000
Профессионально квалификационные требования, образование: среднее мед. образование по специальности «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело в педиатрии.

Посмотреть подробнее вакансии на 31.01.2019 года.pdf

Адрес места нахождения с.Барда, ул.Ленина, 21
Номер контактного телефона  8 34 (292) 2-20-62
Представитель работодателя  Акбашева Розалия Назмугалимовна
Адрес электронной почты для направления резюме bardacrb-ok@mail.ru

Бардымский район и районный центр с.Барда являются сельской территорией, что позволяет медицинским работникам в возрасте до 50 лет, прибывшим в 2019 году на работу в сельский населенный пункт получить единовременные компенсационные выплаты в размере 1 миллиона рублей.- врачам и 500 тыс.руб. – фельдшерам.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику однократно уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты при наличии у него обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов. Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), принимает обязательства:

• исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
• возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
• возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).